24 Apr 2019 14:57
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<p>Vitrine: Jaqueline Oliveira, vinte e três anos, está conectada a mais de trinta e seis mídias sociais. São Paulo - Há 25 anos, o headhunter de Curitiba Bernardo Entschev, que recruta executivos, recebia e enviava currículos pelo correio. Hoje, é improvável pensar pela tarefa de buscar e anunciar detalhes profissionais sem a internet e as mídias sociais.</p>
<p>Só no LinkedIn — uma ferramenta que serve, essencialmente, pra anunciar o currículo — há mais de três milhões de usuários brasileiros. Antes de entrar em contato com cada candidato, um recrutador claramente vai dar uma espiada no que existe publicado sobre a pessoa na internet. “O currículo no papel não é mais a principal ferramenta do mercado”, diz o headhunter.</p>
<p>Apesar do universo altamente conectado, o currículo resiste bravamente. A pergunta é: “Faz sentido requisitar currículo formal atualmente? Qual é, no final das contas, a gravidade dele? ”. Pra muita gente, o velho histórico de carreira em papel é passado. Basta ver de perto o número de pessoas que são contratadas a partir do Twitter. A publicitária paulista Jaqueline Oliveira, de 23 anos, foi contratada pela agência Neotix sendo assim. “Esse foi o primeiro emprego que arrumei pela internet.</p>
<p>Algumas pessoas já haviam me chamado para falar e, se não fui contratada antes, ao menos aumentei bastante meu networking”, conta As 25 Competências Que Os Recrutadores Mais Procuram No LinkedIn . Pra headhunters e corporações de recrutamento no geral, o LinkedIn é a rede mais interessante para que pessoas quer conservar uma vitrine para o mercado. O número de participantes Atriz Mexicana Perde Aposta Na Copa E "vira" Carminha Por Um Dia de forma acelerada e, no universo inteiro, há cem milhões de pessoas conectadas. No entanto a recomendação é não manter o perfil em diversas redes sociais.</p>
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<p>Apesar de dar legal visibilidade, preservar todas as ferramentas atualizadas vai doar trabalho bem como. “O sublime é participar de uma ou duas, mantê-las sempre atualizadas, ver de perto os contatos que chegam e averiguar as oportunidades de parceria e negócio”, diz Bernardo. Além das redes sociais, os web sites de currículo virtual também substituem de alguma forma o currículo de papel. Apesar de não ser garantia de vaga, estas plataformas são uma vitrine a mais para publicar o histórico profissional, em razão de imensas empresas usam esses serviços pra buscar profissionais. “Enviar currículos é como plantar sementes, você espalha pra todos os lados sem saber exatamente onde aquilo irá brotar.</p>
<p>O website é mais eficaz”, diz Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, um dos principais web sites de emprego do povo. Mas, o currículo usual ainda beneficia muita gente. O engenheiro Phelippe Barroso, de 43 anos, foi contratado como gerente de operações têxteis da Del Rio Lingerie pelo motivo de teu histórico profissional chegou à corporação após ser anunciado por um serviço de recolocação.</p>
<p>“Eu acredito que ter um currículo ainda dá certo, em tal grau para enviar por e-mail quanto pelo correio”, diz o engenheiro. Foi a partir de uma mala-direta que ele chegou à corporação atual. As mídias Confira Quatro Informações Para Dominar Freguêses No Facebook visibilidade dos profissionais, porém ainda não conseguiram exterminar o currículo de papel. “O currículo virtual e o perfil no LinkedIn se adicionam.</p>